Является ли медицинское заключение, полученное сотрудником по основному месту работы, достаточным основанием для освобождения его от прохождения медосмотра у работодателя по внешнему совместительству?
05.05.2026
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса
Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить, в том
числе, организацию проведения за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.
В соответствии со статьей 215 ТК РФ работник обязан проходить
указанные медицинские осмотры.
Работники детских учреждений проходят указанные
медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения
возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 220 ТК РФ). Медицинские
осмотры проводятся за счет средств работодателя (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
С точки зрения трудового законодательства при работе
по совместительству на работника и работодателя распространяются все права и
обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
Таким образом медицинское заключение, полученное
сотрудником по основному месту работы, не является основанием для освобождения
его от прохождения медосмотра у работодателя по внешнему совместительству. Работникам
при работе по совместительству также следует проходить обязательные предварительные
(при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские
осмотры по направлению работодателя.
(«Онлайнинспекция.РФ» вопрос № 241827 от 05.03.2026)
Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 7 «Порядка
проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников,…»,
утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, при
проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица,
поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее
одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных
медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе
полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями.
Отдел охраны труда Свердловской
областной организации Профсоюза
Просмотров всего: , сегодня:
Дата создания: 05.05.2026
Дата обновления: 05.05.2026
Дата публикации: 05.05.2026